|
Профессия |
Главный геолог |
|||
|
Место работы |
АО «Узбекуголь» филиал «Геологоразведочная экспедиция» |
|||
|
Оклад |
3 648 645 сум (10-разряд) |
|||
|
Возраст |
От |
25 |
До |
|
|
Образование |
Высшее по направление | |||
|
Дополнительная квалификация |
Умение работать в программе Autocad |
|||
|
Опыт работы (стаж) |
Минимум 5 лет |
|||
|
Должен знать |
-Законодательные, нормативно-правовые акты и другие руководящие материалы, регулирующие деятельность геологической службы; -технологию проведения геологоразведочных работ и требования к качеству их проведения; -перспективы расширения минерально-сырьевой базы изучаемого геологического района; -экономику минерального сырья и геологоразведочных работ; -порядок учета месторождений и подсчета запасов полезных ископаемых; -технологию разработки месторождений; -типы и конструкции геологоразведочного и эксплуатационного оборудования и правила его технической эксплуатации; -правила учета и хранения документации и геологических материалов; -действующие стандарты и нормативно-техническую документацию на разрабатываемые полезные ископаемые; -основы трудового законодательства; -законодательства по охране недр и окружающей среды; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. |
|||
|
Характеристика работ |
Осуществляет руководство всеми видами геофизических и поисково-разведочных работ, Руководит разработкой перспективных текущих, оперативных заданий геолого-поисковых, разведочных, геофизических работ. Обеспечивает контроль за правильностью ведения работ при поисках, разведке и разработке месторождений и при необходимости приостанавливает работу. Обеспечивает обработку, обобщение материалов поисков, разведки и разработки месторождений, составление и уточнение геологических карт. |
|||
|
Режим работы |
08:00-17:00; 5 дней в неделю |
|||
|
Требуемы документы |
Паспорт или ID карта, диплом, трудовая книжка или заменяющий документ, резюме (справка-объективка). ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ДОЛЖНЫ ЗАГРУЖАТЬСЯ В ФОРМАТЕ "jpeg" ИЛИ "pdf". |
|||