|
Профессия |
Начальник учебного центра |
|||
|
Место работы |
АО «Узбекуголь» |
|||
|
Оклад |
Оклад 3 334 4858 сум (11-разряд) |
|||
|
Возраст |
От |
28 |
До |
|
|
Образование |
высшее образование по специальности: «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», «Открытые горные работы», «Экономика и управление в отраслях горной промышленности и геологии», «Горная электромеханика» |
|||
|
Дополнительная квалификация |
|
|||
|
Опыт работы (стаж) |
Стаж работы по подготовке кадров в угольной промышленности не менее 5 лет |
|||
|
Должен знать |
- Параметры текущего и перспективного социально-экономического развития АО «Узбекуголь»; - Организационная структура АО «Узбекуголь»; геологические условия разреза; - основные технологические процессы на производстве; - Закон Республики Узбекистан «О Национальной программе подготовки кадров»; - Порядок обеспечения угольной отрасли кадрами, их подготовки, переподготовки и повышения квалификации; формы, виды и методы профессиональной подготовки и воспитания работников, профориентации; - порядок обучения и повышения квалификации работников, порядок разработки программ и планов обучения, методики планирования, порядок ведения иной учебно-методической документации; - система оплаты труда учителей и мастеров учебного центра; - порядок отчетности; - Основы социологии и психологии; - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, промышленной безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и охраны окружающей среды. |
|||
|
- |
|
|||
|
Режим работы |
08:00-17:00; 5 дней в неделю |
|||
|
Особые и дополнительные условия |
1. Разработка и представление на утверждение генеральному директору АО «Узбекуголь» годовых и перспективных заданий подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для АО «Узбекуголь». 2. Осуществление в установленном порядке подготовки, переподготовки и повышения квалификации, рабочих в Учебном центре. 3. Обеспечение предварительного обучения рабочих технике безопасности по утвержденным программам. 4. Организация централизованного профессионального обучения вновь принятых рабочих по утвержденным программам. 5. Переподготовка рабочих, высвобождаемых в связи с механизацией и автоматизацией производства, ростом производительности труда на курсах подготовки новых рабочих по утвержденным учебным программам с учетом фактического уровня профессиональных знаний и умения обучаемых. 6. Осуществление контроля над обучением рабочих профессиям, своевременным проведением предварительного обучения технике безопасности, за состоянием работы, учебно-материальной базы Учебного центра. |
|||
|
Требуемы документы |
Паспорт или ID карта, диплом или заменяющий документ, трудовая книжка, резюме (справка-объективка) ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ДОЛЖНЫ ЗАГРУЖАТСЯ В ФОРМАТЕ "jpeg" ИЛИ "pdf". |
|||