Ichki yonuv dvigateli mexanigi(“ATT”filiali)

Kasb, lavozimi

Ichki yonuv dvigateli mexanigi

Ishjoyi

O’zbekko’mir AJ “ATT” filiali

Oklad

3 030 318 so‘m

Yoshi

22

dan

gacha

Ma’lumoti

oliy texnik

Qo’shimchakvalifikatsiya

Talab etilmaydi

Ish tajribasi (staj)

muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik bo‘yicha kamida 1 yil yoki o‘rta maxsus ma’lumot va muhandislik-texnik lavozimlarda mutaxassislik bo‘yicha kamida 3 yil ish staji.

Bilishi kerak

- yuqori turuvchi organlarning qarorlari, farmoyishlari, mexanizmning harakat tarkibiga texnik xizmat ko‘rsatish va ta’mirlash bo‘yicha uslubiy, me’yoriy va boshqa yo‘l-yo‘riq materiallari;

- avtotransport korxonasining texnik rivojlanish istiqbollari;

- mexanizmlar, transport vositalari va tirkamalarning qurilmasi, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, maqsadi va ulardan foydalanish qoidalari;

- mexanizmlarga (avtomobillarga) texnik xizmat ko‘rsatish va ta’mirlashni tashkil etish va texnologiyasi;

- buxgalteriya hisobi va hisobotining belgilangan shakllari;

- mexanizmlarga (avtomobillarga) texnik xizmat ko‘rsatish va ta’mirlash sohasidagi tajriba;

- mexanizmlarning (avtomobillarning) texnik holatini diagnostika qilish usullari;

- iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv asoslari;

- mehnat qonunchiligi asoslari;

- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi, yong‘indan himoya qilish qoidalari.

Yangi taxrirdagi “Mehnat Kodeksi”;

Ishning tavsifi

IYoD mexanigining asosiy vazifalari:

Dvigatellar, agregatlar va boshqa rusumdagi mashinalarning butlovchi qismlari va agregatlarini barcha tasdiqlangan qismlar bo‘yicha va yuqori sifatda joriy va kapital ta’mirlash bo‘yicha rejalashtirilgan ko‘rsatkichlarni ta’minlaydi.

Ishlab chiqarishni o‘z vaqtida tayyorlash, ishchilar va brigadalarni joylashtirishni ta’minlaydi.

Ish joyida normal va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratadi.

“ATT” filiali tashkiliy tuzilmasiga muvofiq bo‘ysinuvida bo‘lgan raxbar xodimlardan pora berish yoki pora berishga korrupsiyaga eltuvchi xatti xarakatlarni sodir etmaslik, shart-sharoit yaratmaslik;

O‘z qo‘l ostidagi ishchi-hodimlardan o‘z lavozimini su’estemol qilgan holda pora yoki sovg‘a salomlar olmaslik yoki talab qilmaslik;

O‘z vazifalarini bajarish vaqtida korrupsiyaviy xolatlar aniqlangan taqdirda, zudlik bilan be’vosita raxbarga yoki tegishli bo‘limlarga murojaat qilish.

Ish tartibi

Kunduzgi 8:00 dan 17:00 gacha (Tushlik vaqti 12:00 dan 13:00 gacha)

Maxsusvaqo'shimchashartlar

Talab etiladiganhujjatlar

Pasportyoki ID karta, rezyume (obyektivka) diplom (bo’lsa), mehnatdaftarchasiyokiuningo’rninibosuvchihujjat. BARCHA HUJJATLAR "jpeg" YOKI "pdf" FORMATIDA YUKLANISHI LOZIM.