Equal rights, decent work and practical care
Publication date: 05.03.2026 12:10:40In our country, ensuring the rights and interests of women and strengthening their role and status in society is one of the priority areas of state policy. Particular attention is paid to ensuring gender equality in labor relations, creating decent and safe working conditions for women, and supporting their professional development.
JSC “O‘zbekcoal” is also one of the large industrial enterprises that systematically carries out work in this area. Today, the company supplies domestic coal products to various sectors of the national economy, budget organizations, the population, and business entities. Nearly 6,000 employees work at the enterprise, about 1,000 of whom are women.
In the 12 branches of the company, women work effectively in positions suited to their abilities and with lighter working conditions, such as engineers and technical specialists, operators, dispatchers, crane operators, electricians, railway crossing attendants, switch operators, station duty officers, weighers, cargo receiving and delivery clerks, laboratory technicians, sample collectors, accountants, office clerks, and cleaners. Women are not involved in heavy or hazardous work. This reflects a clear approach aimed at protecting labor conditions and safeguarding women’s health.
The issue of ensuring women’s labor rights is also закреплено as a separate chapter in the collective agreement of the company. For example, one of the parents of a child under the age of two is granted additional breaks for feeding the child. These breaks are included in working hours and paid based on the average salary. Pregnant women are also given additional days off to attend prenatal medical examinations.
Furthermore, opportunities are created for women who wish to improve their qualifications or receive additional education, and their professional growth is actively supported. Special attention is also paid to organizing home-based work for women who are temporarily unable to work at the enterprise or cannot regularly commute to the workplace due to family circumstances. This helps ensure women’s employment, preserve their sources of income, and strengthen family well-being.
In 2025, 96 women were recruited into the company’s system.
Today, 343 women in the company hold middle-management positions. They have earned respect in the team thanks to their knowledge, potential, initiative, and sense of responsibility. This demonstrates that women occupy достойное место not only as employees but also within the management system.
The company also systematically implements social support measures, including annual financial assistance for women raising three or more children under the age of 12 (or a child with disabilities under 16), as well as monetary awards dedicated to March 8.
Today, women working at JSC “O‘zbekcoal” are not only the backbone of their families but also active participants in production processes, making a significant contribution to the company’s development. The legal, social, and organizational guarantees created for them serve as an important factor for sustainable development.
Dilrabo KHIDIROVA,
Chairperson of the Women’s Committee of JSC “O‘zbekcoal”
Latest news
Market Mechanisms in Challenging Regions: What Measures Are in Place to Ensure That the Population Is Not Left Without Coal?
Read
NEW WHOLESALE PRICES FOR DOMESTIC COAL PRODUCTS
In connection with the revision of wholesale prices (including VAT) for coal products extracted at the coal mine of JSC “Uzbekcoal”, the starting prices for coal products...
Read
Деятельность АО «Узбекуголь» регулярно освещается в международных и отраслевых средствах массовой информации, что свидетельствует о растущем международном интересе к развитию геологической, горнодобывающей и угольной отраслей Узбекистана. Очередной материал опубликован в одном из профильных российских изданий ‒ журнале «Глобус: геология и бизнес». Статья вошла в октябрьский выпуск журнала за 2026 год, а также размещена в электронной версии издания на его сайте. В статье журналиста Дианы Андреевой «Назвался горняком ‒ люби землю!» подробно рассказывается о минерально-сырьевом потенциале Узбекистана, истории становления угольной промышленности страны, значении Ангренского угольного бассейна и проводимой сегодня работе по дальнейшему развитию отрасли. Особое внимание в материале уделено деятельности «Ангренского угольного разреза» АО «Узбекуголь». Ангренский угольный бассейн представлен как одна из ключевых баз угольной промышленности Узбекистана. В статье приводится информация о производственных процессах предприятия, геологических и маркшейдерских работах, контроле гидротехнических рисков, добыче угля и его поставках потребителям. Отдельный раздел посвящён важным проектам, реализуемым сегодня на предприятии. В частности, речь идёт о строительстве нового угольного склада, совершенствовании инженерных коммуникаций, модернизации транспортной и производственной инфраструктуры, а также внедрении современных цифровых технологий в производственные процессы. Значительное место в публикации занимает проект освоения месторождения «Нишбаш» в Ангренском угольном бассейне. Автор рассказывает о перспективах данного проекта, возможностях дальнейшего увеличения объёмов добычи угля и обеспечения потребителей качественной продукцией. В публикации также отмечен повседневный труд специалистов, занятых в отрасли: геологов, гидрогеологов, маркшейдеров, горных мастеров, машинистов экскаваторов, водителей и представителей других профессий. Особое внимание уделено работе ангренских горняков, их опыту, ответственности и эффективному использованию современной техники в производственном процессе. Отмечается и обновление технического парка предприятия. В последние годы на предприятие поступила современная импортная техника, в том числе карьерные самосвалы, бульдозеры, автогрейдеры, гидравлические экскаваторы и другие специализированные машины. Их использование способствует повышению эффективности производства и организации горных работ в соответствии с современными требованиями. Публикация в журнале «Глобус: геология и бизнес» имеет важное значение для информирования международной отраслевой аудитории о развитии угольной промышленности Узбекистана, деятельности Ангренского горнодобывающего региона и работе АО «Узбекуголь». Следует отметить, что сотрудничество с журналом «Глобус: геология и бизнес» продолжается на системной основе. На страницах издания регулярно публикуются материалы о геологической и горнодобывающей отрасли Узбекистана, деятельности крупных предприятий, труде специалистов и перспективных проектах. Выход очередного матер English versiиала как в печатном выпуске журнала, так и в его электронной версии свидетельствует о последовательном и плодотворном характере данного сотрудничества. Пресс-служба АО «Узбекуголь» С журналом можно ознакомиться по ссылке: https://www.vnedra.ru/wp-content/uploads/2026/10/globus93-globus93.pdf Статья добавлена на сайт: https://www.vnedra.ru/2026/10/01/nazvalsya-gornyakom-lyubi-zemlyu/ International Journal Publishes Extensive Feature on the Work of Angren Miners
The activities of JSC «Uzbecoal» are regularly covered by international and industry-specific media, reflecting growing international interest in the development...
Read