Как мы сообщали ранее, 30 августа состоялось собеседование с гражданами, обратившимися с заявлением о приеме на работу в АО «Узбекуголь».

Предприятиям угольной отрасли постоянно требуются разного рода специалисты, поэтому часто проводятся встречи с желающими трудоустроиться, представителями рабочих специальностей.

– Желающих трудоустроиться много, – говорит заместитель начальника управление персоналом и подготовка кадров Мадина Умарова, - в конце августа были рассмотрены 117 заявлений на трудоустройство. На собеседование пришли 90 человек, остальные, которых около 40, по разным причинам не явились. Согласно поступившим обращениям, 18 человек были приняты на работу, остальные собеседование не пришли по причине несоответствия или недостаточно высокого уровня профессиональных знаний.

Основной контингент желающих устроиться на работу в филиалы АО «Узбекуголь» составляют представители молодежи - выпускники ангренских профессиональных школ и столичных технических вузов, часто не имеющих опыта работы. Уровень знаний четверых выпускников вузов (всего их было 12) соответствовал нормам, они успешно прошли собеседование и были приняты на работу.  

Среди тех, кто пришел трудоустраиваться, людей предпенсионного и пенсионного возраста не было совсем. Женщин насчитывалось меньше, чем мужчин, - всего 24 человека. В ходе беседы мы делали акцент на том, что самыми востребованными профессиями на предприятиях угольной отрасли считаются машинисты локомотивов на электрической и дизельной тяге, экскаваторов, буровых станков, бульдозеров, электрогазосварщики, электромеханики и представители других профессий.

Все эти профессии потребуют от молодых людей высоких профессиональных знаний и высокой личной ответственности. В сентябре состоится еще один прием на работу, возможно, что специалистов, которые пожелают работать у нас, будет больше.

Диана Андреева