Процесс приема на работу освещен открыто и прозрачно

В целях обеспечения исполнения требований «Индекса открытости» в акционерном обществе процессы приема на работу организуются на основе принципов открытости и прозрачности...

Трудовой отпуск — законное право работника

Инфографика: Работа с обращениями в АО «Узбекуголь» по итогам I полугодия 2026 года

Инфографика: Работа с обращениями в АО «Узбекуголь» по итогам I полугодия 2026 года

АО «Узбекуголь»: по итогам первого полугодия количество обращений снизилось на 5,1 %

АО «Узбекуголь»: в первом полугодии количество обращений сократилось на 5,1 процента В первом полугодии 2026 года в Акционерное общество «Узбекуголь» поступило 262 обр...