В акционерном обществе «Узбекуголь» продолжаются мероприятия, направленные на широкое ознакомление трудовых коллективов с содержанием нового Коллективного договора на 2026–2028 годы. Очередные такие мероприятия состоялись 23 июля текущего года в филиалах «Angren ko‘mir koni» и «Transport» с участием руководства филиалов, представителей подразделений по работе с персоналом и по инициативе профсоюзной организации.

В ходе встреч, организованных по инициативе профсоюза, работникам были подробно разъяснены положения Коллективного договора, внесённые в него новые нормы, вопросы охраны труда, социальные гарантии, дополнительные льготы, меры материального стимулирования и социальной поддержки.

Кроме того, специалисты подробно ответили на вопросы участников, а также были выслушаны предложения и мнения относительно практической реализации Коллективного договора.

Коллективный договор является важным правовым документом социального партнёрства между работодателем и трудовым коллективом. В нём закреплены нормы, направленные на защиту трудовых, социально-экономических и профессиональных прав работников, создание достойных условий труда, обеспечение охраны труда, социальных гарантий и дополнительных льгот.

Подобные информационно-разъяснительные мероприятия способствуют повышению осведомлённости каждого работника о правах и гарантиях, предусмотренных Коллективным договором, а также дальнейшему укреплению открытости трудовых отношений и социального партнёрства.

Для справки: Коллективный договор на 2026–2028 годы был принят 17 апреля текущего года на конференции общего отчётного собрания трудового коллектива АО «Узбекуголь». Для удобства работников документ был издан отдельной книгой и распространён среди исполнительного аппарата общества и всех его филиалов.

Нодира ГАНИЕВА,
управляющий делами Объединённого профсоюзного комитета