Учиться без отрыва от производства… Представители старшего поколения знали о пользе такой учебы, они успешно повышали квалификацию, нынешняя молодежь также может себе позволить обучение в учебных центрах, не прерывая трудовой деятельности. Удобно и полезно. Учебный центр АО «Узбекуголь» под руководством начальника Даврона Касимова дает возможность горнякам получить дополнительные знания, необходимые им в работе.

‒ 2022 год подходит к своему завершению, и о результатах работы Учебного центра обязательно расскажем, - говорит преподаватель Мухаммаджон Муминов, - для начала назову некоторые показатели. В течение нынешнего года обнаружилось огромное число желающих получить дополнительные знания в нашем центре. В течение девяти месяцев у нас обучались 1529 человек, из них 690 – работники угольных предприятий, проходили предварительное обучение, 302 человека повышали квалификацию и разряды, 275 – молодые практиканты, окончившие профшколы, техникумы и вузы. Среди обучающихся в центре много представителей рабочей молодежи в возрасте до 30 лет – 210 человек. Контрактников – около 40 человек. 

- Наплыв желающих учиться очень большой, поэтому в настоящее время Учебный центр работает в две смены, - продолжает беседу преподаватель Дилфуза Шадиева, - сейчас у нас обучаются водители самосвалов «БелАЗ». Машинисты и водители различных видов горно-технологического транспорта: бульдозеров, тракторов, автопогрузчиков, автокранов, самосвалов востребованы на предприятиях угольной отрасли. Мы уделяли особое внимание обучению механизаторов – трактористов, мастеров буровых установок и конвейерных линий. 

В центре имеют право обучать молодых специалистов тонкостям профессии начальники участков угольных предприятий. Они ведут занятия наравне с нами, наставниками. Нас, преподавателей, четверо: я, Мухаммаджон Муминов, Абдулкасим Рахманов и Угилой Абдукаюмова. Совместно с начальником отдела по чрезвычайным ситуациям АО «Узбекуголь» Уткиром Иноятовым в Учебном центре были созданы условия работникам МЧС для ведения занятий по гражданской защите. 310 человек регулярно посещали занятия. 

В центре имеется большая библиотека технической литературы на 5 тысяч томов, в основном на русском языке. В течение года мы провели тщательную систематику книжного фонда, составили каталог, создали относительный порядок. 

Кроме того, начали поэтапный перевод учебной документации на утвержденную государством латиницу, литература, как я уже сказала, в основном, на русском языке. Центру очень нужны специальные пособия на государственном языке, переводить же такие пособия с русского на узбекский язык могут только технически подкованные специалисты. 

Учебный центр играет очень важную роль в деле обучения людей производства. Притом, что учиться не стесняются начальники участков, бригадиры, мастера, одним словом, люди, занимающие руководящие должности, с большим опытом работы. Своим обучением в центре они повышают квалификацию. Бывает, что люди желают освоить азы еще одной профессии или приобрести дополнительные знания. 

Большое внимание уделяется обучению рабочей молодежи. Выпускники профшкол и вузов из Ангрена, Алмалыка, Ахангарана, Чирчика, Намангана, Кибрая и ряда других городов, окончившие обучение в центре, в настоящее время трудятся не только в структурных подразделениях АО «Узбекуголь», но и на предприятиях Российской Федерации, Казахстане, Китае, Индии. Благодаря усилиям ангренских наставников они стали высококвалифицированными специалистами.  



Диана Андреева